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    育嬰早教師招生培訓考核與就業

     

    【培訓項目】育嬰早教師

    【培訓時間】80學時

    【招生對象】正在從事或準備從事嬰幼兒養護工作,需要提升專業技能并獲取正規培訓證書的人員;面向社會,廣泛招生,不受歸屬單位限制

    【招生條件】女性、年齡1655周歲之間、五官端正、初中以上文化、身高1.55米以上、會說普通話、體檢合格(持本年度6個月內健康證),掌握烹飪、家居清潔等家政技能。

    【報名要求】報名時出示身份證原件,留存身份證復印件、健康證明、3 2 寸藍底免冠證件照/相關證書復印件等。 

    【報名時間】

    1、脫產班:每個月的1號、11號、21號開班,滾動教學,學員隨到隨學,修滿全部課程、考核合格頒證結業。

    2、業余班:每個月1號、15號開班,學習時間為每周六和周日,修滿相應級別全部課程、考核合格頒證結業。

    【教學方式】面授教學,理論與實操相結合,重在實操!

    【培訓內容】

    [新生兒護理] 1.新生兒喂養常識;2.新生兒溢奶處理;3.新生兒安全防護常識;4.新生兒生理特點;5.新生兒健康保健常識;6.新生兒皮膚護理常識;7.眼部護理;8.臀部護理;9.臍部護理;10.新生兒洗澡;11.新生兒撫觸;12.新生兒被動操;13.新生兒行為訓練常識;14.新生兒用品清潔與消毒;15.新生兒生理性黃疸處理;16.新生兒常見病護理常識

    [嬰幼兒養育] 1.嬰幼兒生理與心理發展特點;2.嬰幼兒養育常識;3.營養配餐常識;4.嬰幼兒安全防護常識;5.嬰幼兒生活起居習慣養成;6.嬰幼兒用品清潔與消毒;7.嬰幼兒啟蒙教育常識;8.嬰幼兒運動鍛煉常識;9.嬰幼兒認知能力培養;10.嬰幼兒語言能力培養;11.嬰幼兒社交能力培養;12.嬰幼兒健康保健常識;13.嬰幼兒常見病護理常識;

    【考核發證】

    考核鑒定分為理論知識考試、專業技能考試兩部分。理論考試采用百分制,閉卷筆試方式;技能考試采用百分制,現場模擬實操考核。理論考試、技能考試成績均達到60分以上(含60分)為考試合格。

    考核成績合格者由人力資源和社會保障部社會保障能力建設中心頒發《育嬰早教師崗位培訓證書》。培訓合格證書全國通用,是從業人員終生就業憑證與保障。

    【就業保障】保證就業。家政服務人員培訓結束后回原單位就業,需要學;蛑星嗉艺才啪蜆I的需原單位提出申請,就業后安置單位與原單位資源共享、利益互助。

    【渠道應用】歡迎家政企業、渠道商聯系我們,共拓市場、資源互動、合作共贏!
     

    【招生培訓合作熱線】010-82252522

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